在線訪談
第三十四期教育局接受在線訪談
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  • 時 間:2018-09-28 15:30:00 到 2018-09-28 16:30:00
  • 嘉 賓:區教育局徐燦輝副局長
  • 簡 介:

      〔主持人〕(15:30)徐燦輝副局長,您好!感謝您百忙之中參與“在線訪談”節目,先與廣大網民朋友打個招呼吧!
      〔徐燦輝副局長〕(15:31)網民朋友,大家好!我是龍巖市永定區教育局的副局長徐燦輝,很高興與大家相聚“在線訪談”節目。
      〔主持人〕(15:32)請問徐燦輝副局長,我局9月份有主要哪些工作?
      〔徐燦輝副局長〕(15:33)我局工作主要有:順利做好2018年秋季開學工作,同時,深入推進城區初中、小學、幼兒園“陽光招生”工作。
      〔主持人〕(16:00)徐燦輝副局長,您好!想代網民再咨詢一下,什么是“陽光招生”?
      〔徐燦輝副局長〕(16:01)“陽光招生”用最簡單的話講就是太陽下的招生,比較公開透明沒有黑暗!比較公平公正沒有請托說情!
      “陽光招生”的主要特點是“六公開”和“六不準”?!傲_”即招生政策公開、招生資格公開、招生計劃公開、錄取信息公開、申訴渠道公開、違規處理公開;“六不準”即在招生工作中,全體招生工作人員不準違反招生有關規定,不準徇私舞弊、弄虛作假,不準采取任何方式影響、干擾招生工作正常秩序,不準協助、參與任何機構或中介組織的非法招生活動,不準索取或接受考生及家長的現金、有價證券,不準以任何理由向考生及家長收取與招生錄取掛鉤的任何費用。
      〔主持人〕(16:06)徐副局長,我區今年“陽光招生”工作方面有什么好的舉措?
      〔徐燦輝副局長〕(16:07)我區在推進“陽光招生”工作中主要抓好三方面的工作。
      一、完善招生工作方案
      為使我區初中、小學、幼兒招生工作方案更加科學合理,群眾滿意、社會穩定,區招考委、區教育局在招生方案制定過程中重點做好以下幾點工作:
      1.摸清招生數據。區教育局派出工作組先后到鳳城派出所、城區學校、城區各社區調查了解城區各社區適齡兒幼人數,城區小學畢業生人數,城區幼兒園畢業生人數,為制定科學合理的招生方案打好基礎,提供依據。
      2.科學劃片招生。2018年城區新增一所小學、兩所幼兒園招生,因此,城區各校的招生區域必須重新劃分。區教育局堅持“免試就近入學、劃片招生”的原則,根據各校的辦學規模、城區適齡兒童分布情況、城區小學布局情況以及道路交通等因素進行招生區域劃分,實現適齡兒童“相對就近”入學,保障適齡兒童公平接受義務教育的權益。招生方案附城區學校招生區域劃分示意圖,每所學校的招生區域用不同顏色標注,既直觀又便于區分。
      3.廣泛征求意見。①深入各社區、城區各校,通過座談的形式收集社區及學校在招生工作方面的意見和建議。②充分吸收兄弟縣市在招生工作中的好經驗、好做法。③將招生方案《討論稿》提交教育局局務會討論。④將招生方案《征求意見稿》向鳳城街道各社區書記、主任,鳳城街道部分人大代表及城區學校校(園)長征求意見。⑤召開區招生考試委員會全體委員會議審定《招生方案》。
      4.充分體現公平。①采用按計劃分步實施的辦法,打破城區原住民子女就學“特權”,統一按“就近入學”原則到劃定的招生區域學校就讀。②取消行政事業人員子女統一到實驗幼兒園就讀政策,按城區戶籍、房產或實際居住地到所在招生區域公辦園就讀。③錄取過程中,遇某一批次學位不足時,則該批次采用搖號的辦法進行錄取。
      二、嚴肅招生紀律,完善招生各項制度
      1.區紀委、監委為“陽光招生”工作提供堅強紀律保障。
      為深入貫徹上級“陽光招生”批示精神,區紀委、監委下發了《關于進一步嚴肅“陽光招生”工作紀律的通知》(永紀發[2018]20號)文件。要求任何單位和個人要嚴格遵守“陽光招生”工作紀律,做到“四個嚴禁”,實行“陽光招生”校長(園長)負責制及招生“四公開”等制度。在整個招生過程中,要求區教育局及下屬學校和公安分局、人社局、市場監督管理局、不動產登記中心、供電公司、自來水廠等有關職能部門,要從講政治、講規矩的高度,做實做好“陽光招生”工作。
      在區紀委、監委的強力推動及各有關單位的通力配合下,今年的招生材料審核審驗及調查取證工作一路暢行,確保了招生證明材料的真實性,為“陽光招生”工作的有效落實提供了有力保障。
      2.區教育局深入貫徹“陽光招生”工作紀律
      為落實區委、區紀委“陽光招生”工作及“拒絕請托說情”專項糾治行動工作,在區招考辦門口醒目處張貼:“請托說情者止步”溫馨提示標語,在各招生學校建立了“請托說情”登記制度。區教育局全體干部、城區義務教育階段學校、幼兒園各校(園)長及全體招生工作人員簽定了“陽光招生”承諾書,承諾不打招呼、不遞條子、不施壓力,嚴格遵守招生紀律,規范招生行為。
      3.完善招生各項制度
      主要有:①招生督查制度。區紀委、區教育局都相應成立了招生督查組,全方面、無死角對城區初中、小學、幼兒園的招生工作進行督查。城區小學、幼兒園招生還采用學校交叉選派督查員的督查辦法,每所學校都安排2名(從其他學校選派的招生骨干)招生督查員,全程參與、全程監督學校的招生工作,同時也與學校招生工作人員、校長共同承擔招生工作責任。②招生工作人員培訓制度。通過召開招生工作培訓會議,對招生工作人員進行業務培訓及警示教育,使所有招生工作人員都十分清楚招生政策和招生紀律,從而自覺遵守招生工作紀律。③集體決策制度。對在招生過程中出現的“疑難問題”一律采用召開招生專題會議集體討論,共同確定解決方案。④公開公示制度。為進一步發揮社會監督、群眾監督的作用,今年各校(園)公布的預錄取學生名單,除了學生的姓名,還要公布性別、監護人姓名、錄取批次及符合錄取的戶籍、房產等信息。
      三、規范招生程序,嚴把重要關口,關鍵環節
      1.規范招生程序。①規范公布招生公告。學校按時公布招生公告,包括招生時間、招生范圍、招生條件等等內容。②規范錄取規則。城區學校招生按條件分批次錄取。錄取過程中遇某一批次學位不足時,則該批次采用搖號的辦法進行錄取。參加搖號未被錄取的適齡兒幼,由教育局統籌安排到相對就近的有剩余學位的學校就讀。③規范工作職責。校長、招生督查員及招生工作人員要對報名登記材料的初審工作,到相關單位核查報名信息工作及入戶調查取證工作負責。相關的過程性材料、學校預錄取花名冊及最終錄取花名冊要簽字背書,相關材料要保存三年備查。
      2.規范材料審核。招生材料的審核是招生工作的重要環節,學校招生工作人員要現場對報名登記材料進行初審,核對其年齡是否符合條件,材料是否齊全,是否是本校招生區域內學生等等。還要深入公安局、人社局、不動產登記中心、市場監督管理局及水、電部門等相關單位核實每位新生的戶籍信息,新生家長的房產信息、營業執照、繳交社保及水、電開戶與繳費信息等,確保上交材料真實有效。
      〔主持人〕(16:22)徐副局長,我區在推進“陽光招生”工作中有三大舉措,但不知成效怎么樣?
      〔徐燦輝副局長〕(16:23)成效還是很顯著的,最明顯是的以前在招生期間我們局領導、校長的電話不敢開機,沒辦法在辦公室正常上班,請托說情現象比較嚴重,現在就基本不存在這種現象了。規納起來“陽光招生”主要取得五個方面的成效:
      一、進一步嚴肅了招生紀律,杜絕了“請托說情”現象,營造了“風清氣正”的招生氛圍。招生工作人員認真貫徹學習招生政策,仔細審核招生材料,沒有任何的壓力與思想負擔。
      二、進一步規范了招生材料的審核。招生材料的審核是招生工作的重要環節,通過對新生的戶籍信息,新生家長的房產等信息的核查,做到不讓一個材料造假者蒙混過關。在招生督查期間,發現少數招生材料造假行為,主要是有營業執照但無實體店,有繳交社保但沒有在城區務工等等。
      三、實現了規范辦學行為,控制班生規模的目的。城區初中,永定二中班均學生數控制在50人內,永定三中由于招生區域人口密集,班均學生數為51.3(56人以上屬大班額);城區小學班均學生數控制在50人內;城區公辦幼兒園班均幼兒數控制在35人內。
      四、進一步控制了學生擇校就讀的現象。使城區初中、小學、幼兒園各校(園)的“生源數量”適應本校辦學規模,“生源質量”各?;揪?。
      五、今年取消“行政事業單位人員”子女就讀實驗幼兒園政策,明年取消“原住民”可選擇回原社區學校就讀政策。逐年取消往年一些特殊群體的“就學特權”,充分體現招生公平、教育公平。
      〔主持人〕(16:30)各位網友,由于時間關系,今天的在線訪談就要結束了,徐副局長,您還有什么話要對我們的網民說嗎?
      〔徐燦輝副局長〕(16:30)網民朋友們,感謝你們對我區教育事業的關心與支持!教育是國之大計、黨之大計,教育事業關系到國家強盛和民族未來,努力辦好人民滿意教育,是全區教育工作者的責任。同時,教育是最大民生工程,事關群眾切身利益,要通過加大教育宣傳,努力營造全社會共同關心、共同支持教育發展的良好氛圍;通過加強學校管理,抓好師資隊伍建設和校園文化建設,提升教育水平和質量。力爭通過幾年的努力,形成具有永定客家特色的教育體系,增強教育綜合實力,實現教育強區目標,滿足老百姓對我區優質教育學校、優質教育資原的期盼。
      
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